完事儿了。
“你先安排吧。”
秦浩然不再说话，示意费玉来去忙。
“老板让去首都？”
尹小梅忙得飞起。
公司即将搬迁到新的办公楼，这对于一直都忙着招人，还得公司内部一堆事情的人事部来说，更是压力重重。
连人事部的人员都没有配备完呢。
到了现在，公司发展对人事部的工作提出了更多的要求，这就要求人事部的工作人员拥有更强的工作能力。
尹小梅的上位，是必然。
她也清楚，一旦跟不上公司成长，会如同向静一样，同样被人替换。
在接到魏方圆的电话后，她很想骂人。
可听到电话里魏方圆说老板在商学院招聘了一批大学生，需要人事部安排人过去，根据公司目前的需求去有针对性地考核，然后再到公司安排给各部门面试。
顿时就不反对了。
目前谢旸跟魏方圆都不在公司。
尹小梅作为人事部负责人，根本就不用向谁请示。
何况，魏方圆跟老板谢旸都在那边。
“小肖，你去订几张今晚上到首都的机票。”
“啊？”
年轻的小肖愣了。
这都要下班了。
订机票还来得及么？
“尹经理，订机票的事情，得归行政部啊……”
“那你就去找行政部！”
尹小梅懒得解释。
行政部现在就只有那么三两个人，尤其是在罗小丽被谢旸赶走后，作为谢旸助手的上官锦，没有担任行政部的负责人。
“可行政部……”
小肖有些犹豫了。
行政部缺人，比人事部忙多了。
“既然知道行政部那边抽不出来时间订机票，你就去找他们要联系方式。如果不出意外，咱们这次回来，缺人的状况将会减轻很多……”
尹小梅叹了口气。
从二月开始，公司一直都在不停地招人。
人才市场同样有旸宏科技的招聘专位。
可那边招聘的，除了技术岗位要求要放松一些，管理岗位跟行政岗位，谢旸都要求要么拥有比较高的学历，要么要求经验。
无法承受各岗位工作压力的，往往都是很快会被淘汰。
“啊？我也要去？”
小肖愣了。
她新来不久，就没想到自己怎么也就出差了。
还坐飞机？
“对，准备好我们的管理跟行政岗位的招聘计划，还有，把相关岗位的考核内容都带上，到了那边再复印……”
尹小梅吩咐着。
即使她来旸宏科技的时间不长，高强度的工作以及庞大的工作压力，让她成长得非常快。
熟悉公司跟工作，同样更快。
······
“管理人员？不需要。第一机械集团只需要提供技术研发人员就行了。不过，他们作为技术入股的载体，组织关系等，都得划拨过来。”
谢旸毫不犹豫地拒绝了费玉来的非分要求。
不是他瞧不上第一机械集团的管理人员。
作为国营工厂，从恢复
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