份有限责任公司5%的股份，作为战略投资者，不参与公司的日常经营。
邮电工业总公司派出郭永成出任董事会董事。
曙光通讯集团公司（TilightunisGr）股份制改革领导小组已经忙碌了五个多月，开过多次会议，按照赠送的比例早已分配到人，孙健拿到评估报告，电话告知李涛，电脑软件分配，瞬间就知道了每人应得的股份和有资格配股的股份。
电话通知分公司的管理层，层层传达，12438名管理层和普通员工都已经知道。
公司上下都在关心这件事关自己切身利益的大事，早已备好配股资金，通过银行转账。
四十二亿六千万元折合成四十二亿六千万股，一元一股。
赠给曙光通讯技术研究院、国智半导体研究院管理层和技术团队3%，曙光通讯集团普通员工2%，合计二亿一千三百万股，占总股本的5%。
赠给其他公司的管理层八千五百二十万股，占总股本的2%。
赠给其他公司所有普通员工一亿二千七百八十万股，占总股本的3%。
还拿出四亿二千六百万股，占总股本的10%，按照一元一股的价格，配股给所有公司的管理层和普通员工。
曙光通讯技术研究院和国智半导体研究院管理层和技术团队一共九百四十三人，人均十四万股。
其他公司一千九百三十七名管理层（包括享受管理层待遇），人均四万三千股。
九千五百五十八名普通员工人均一万三千股。
“嘿嘿……谢谢孙总！”
工作近四年，享受副店长级别的李婷这次获赠五万股，找父母凑了二万元，配了二万股。
“嘿嘿……谢谢孙总！”
工作刚满半年，享受副主管待遇的吴晶和张跃都获赠一万五千股，
找父母借钱，加上自己的存款，配了一万五千股。
获赠一万股左右的员工，找人借些钱，九成多配了股。
享受副店长待遇的刘悦获赠五万股，孙健给了她五万元，配了五万股。
享受店长待遇的向冬萍获赠五万五千股，配了五万五千股。
享受副经理待遇的郭亮获赠六万股，只配了二万股。
享受副经理待遇的郭新军、王威远、陈晓杰、李恒东、魏涛、欧阳杰、李爱民等四十一名博士获赠五万股，大多配了一万股。
享受经理待遇的王东明、余建国、林启峰和钟德伟获赠八万股，配了八万股。
李国良和陈智敏夫妻获赠二百万股，只配了二十万股。
叶铭新和朱志杰也获赠一百万股，配了二十万股。
洪祖成和章永军各获赠八十万股，配了二十万股。
郭景涛和秦玉琴获赠一百四十万股，配了二十万股。
宋元行和邓清夫妻、陈永清和金燕夫妻获赠一百万股，配了二十万股。
虽然大家都知道曙光通讯集团前途远大，但有不少像朱志杰、李国良和陈智敏这样的公司高管，有心无力，最后放弃了大部分配股权。
四亿二千六百万股配股权中，最后只配股一亿九千三百六十五万四千股，放弃配股二亿三千二百三十四万六千股，弃股比例高达54%。
有心无力！
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第九四八章曙光通讯集团免费阅读
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