们还得多多的种才行！”

　　“哈哈哈哈~说得对，全家齐上阵，开它个十几亩地。”

　　“村长，你说完没有啊？说完了咱们还得赶着去开荒呢。”

　　“没其他事的话，那咱们就先走了哟~”

　　其实，李村长完全多虑了，乡亲们根本就不需要他的鼓励与强调，因为大家对夏柠的信任与敬意远远的超出他的想象。

　　甚至村里绝大多数人对夏柠已经到了一种迷信的地步，简直对她的话深信不疑，再加上村里传言的熏染，如今已经差不多把她整个人神化了。

　　所以，大家对于她的能力有着极大的信心，而夏柠怎么说，他们就怎么相信。

　　闻言，李村长也是苦笑不得，“行，没啥事说了，不过别忘了啊，下午每家派个代表到村委大院来领种子，还有，明天大队就开始上工了，每家自己做好人员上的安排。”

　　村委会一直以来主张的理念就是独立自主，不会强求任何一个村民，上工干活属于公家任务，每个参与上工的人，每天都会按照劳力来计算工分，也就是做多少，达到多少标准就给多少工分。

　　这点也是参考了后世的六七十年代的村支部，满分是十分，而年底的时候，大家就可以靠着挣来的工分，从村委会那里获取到相应的银子或物资。

　　总之，这也是鼓励村民多做多干。

　　因为村委会的运转需要很大的开支与消耗，那必然就要学会给内部增加创收，所以，公家也是有一定的田地，甚至面积还要远胜于村里的每家每户。

　　这样一来，村委会不仅能掌控村里大部分物资，同时也让村民能有个基础的生活保障，至于村民自家开垦出来的荒地，村里是不会强加阻拦的。

　　至于会不会没人来参加上工任务这事？其实完全不必担心。

　　哪怕家家户户都种上很多的作物，可以靠着收成卖钱，但村委会的工分却能让大家享受到不一样的待遇。

　　比如，用工分换取稀缺物资，还有一定的优先权等等。

　　有些待遇跟物资，并不是有钱就能有的，就如之前村委会一直表明的中心思想，工分更多代表的是这个人对村里做出的贡献。

　　有工分，就表示对村里有贡献，工分越高，享有的福利就越大。

　　如果一个人没有参与任何上工任务，那很明显，也就意味着这个人对村里的发展没有任何的贡献与价值。

　　试问，这样的人或者这样家庭还能长久的留在村里嘛？

　　换个角度看问题就会知道，这个工分制度其实也是村委会对每个入驻基地的村民或家庭的一个考验而已。

　　同时也是一个筛选无用之人的方法！

　　“是，知道啦。”

　　于是，村民们兴高采烈的回家了，纷纷投入了狂热的种地当中。

　　三月初一，整个白云村正式进入春耕春种的农忙模式，全村人在地里那是忙得热火朝天、斗志昂扬！

　　众人似乎不知疲倦一般，每个人的脸上还挂着喜悦的笑容，比那天上的太阳还要明亮灿烂。

　　或许，这就是充满希望的日子吧！

　　晚安

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