几天后,两大地方的选角开始启动,孙正新他们一天下来起码要面试50个人。
这么密集的面试,不仅考验演员,他们要在有限的时间里给导演留下最为深刻的印象。
也考验导演,要在如此多的人当中找出最符合角色灵魂的那一个。
这一过程持续了七天。
七天之后,所有面试演员的资料已经全部整理完毕,上面也有导演对每一个演员的批语。
顾彻再次冒了出来,跟着批语来不停判断演员适合哪一个角色。
在布置重要角色时,顾彻还要看他们当时拍摄下来的面试视频。
看完之后,如果心里还是有点犹豫,没准还得叫演员过来面试第二次。
这部电视剧他们是决定当做精品去制作的,所以拿出来的都是要制作精品的精神。
业内人看见顾彻他们的态度如此严谨,一方面感到欣慰,另一方面又觉得他们不太给面子。
尤其是行业里一些大公司,他们推出的演员质量都比较优秀,觉得应该要给他们公司的演员一些特殊待遇。
但跟顾彻的经纪人叶铭沟通了好几次,都没有得成所愿。
于是那些人纷纷都在暗地里编排顾彻。
因为要讨论顾彻而组起来的局,比往日要多许多。
“顾彻真的不怕得罪大公司?我听说业内好几个大型演员公司都去跟顾彻打招呼了,但全都无功而返。顾彻对外放话出去,说是一切都是公平竞争。”
有一个人道:“怎么说呢,其实顾彻这种态度,我觉得他才是更想要做好这部剧,所以不给任何一个公司让路。他宁愿得罪大公司,不碰业内隐藏的潜规则,也要将自己心目中的人选给挑选出来。”
“对啊,对大公司来说,顾彻的做法就是不给他们脸面,但对于小公司来说,顾彻反而是他们能抓住的一个机会!”
“而且你们听说了吗,孙正新在演员工会上也放了通告出去,最近还在陆陆续续面试从演员工会里过来的人。”
演员工会是个很零散的组织,但也是演员们聚集最多的组织。
每一个公司的演员,都一定是在演员工会里注册过的。
但在演员公会里注册的演员,却不一定有加入公司。
这个工会只要通过考核,就可以入住,不管你是兼职的还是全职的。
只不过大部分剧组会更加喜欢招收全职演员,认为他们全职的会比较专业,哪怕没有公司也没关系。
只要他们付出同等的劳动,得到的待遇不会比有公司的演员差。
夏国有很多一线演员,都是从头到尾、由始至终演员工会派系,而不是公司派系。
只是后来红了很久了,才稍微加入一个公司入住,但签的合约都是无比宽松的,随时能跑。
不过放在顾彻他们这里,全职跟兼职都是一视同仁,只要挑选上的兼职演员,能够保证接下来的一段
请收藏:https://m.djxsw.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)