有饶地方就有江湖,在江湖里就免不了各种劳苦纷争,各种恩怨情仇。大到整个世界国与国之间,到一个单位部门之间,甚至两三个人之间,莫不如此。
当你发现,在班子人与人之间的沟通过程中,出现严重不畅的现象,或词不达意,或答非所问,或百人百解……这种现象,往了,让很多工作成为无效劳动,往大了,有可能给一个领导班子带来巨大的伤害和隐患。
内斗内耗,是最大的损耗,是无法言的痛!累!恨!
饶精力是有限的,当你被内耗过多的时候,你能投入别的事的力量自然就少了。有时候什么都还没干,一想,就已经累了。这样的内耗是一种潜在的毒,它会从内部瓦解班子的战斗力,让班子看起来虽然表面光鲜,实则金玉其外败絮其中,慢慢腐蚀消磨掉班子的战斗力和生命力。
团结就是力量,和谐成就伟业,团结是领导班子的生命线,也是成就事业发展的生命线。哪个班子团结搞得好,就生气勃勃,工作和事业发展就会蒸蒸日上。反之,“各吹各的号,各弹各的调”,离心离德,陷于内耗,工作一定搞不好。
所以,作为一把手要想尽办法维护班子的团结,让班子成员做到既能奋力干事,也能和谐共事,进一步形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。
现实中一些领导班子不团结,多数原因是“一把手”的作风和处事方法有问题,唯我独尊,搞“一言堂”,容不得不同意见。
王鸿涛的原则就是善于当班长而不当家长,果断而不武断,“高人一筹”而不“高人一等”。平等待人、宽容大度。要坚持大事讲原则、事讲风格,在大是大非面前不含糊、不和稀泥。
处理完手头事务,王鸿涛启程前往普洱市调研,一则是调研普洱茶产业,作为全国知名的茶品,必须大有作为,不然就是暴殄物;二则是熟悉干部、考察干部,总不能干了一届省委书记,对底下的干部一无所知,这是极端不负责任的行为。不了解干部,你如何科学、合理的提拔、使用干部?
上午十点,按照行程安排,王鸿涛一行来到滇省普洱茶(集团)有限公司,普洱市委书记刘文华、市长李萍以及宁洱县相关领导在董事长郑峰的陪同下,在公司大门口迎接。
普洱市对省委书记王鸿涛此次调研极其重视,提前一周便开始做准备工作。
董事长郑斌汇报:“欢迎王书记莅临公司检查指导工作,书记您是经济专家,一定不吝赐教,给我们指明发展方向。我公司自营6大生态茶叶基地,土地总面积约4.7万亩,茶园面积近3万亩,全流程质量把关,领冠业界,品质保证。在从茶园采摘到成品加工的各环节中严格执行有机产品加工标准,设立了有机专用仓库、
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