从2002年至今,工作也有16年了,王鸿涛在秦省也算是根深蒂固,通过工作关系结交了不少人。以前,都是求着人家办事,想要点资金、要点项目。
如今,王鸿涛成了掌管全省人事大权的省委副书记,以前的一些关系自然推不过,人家找上门来要个岗位,拒之门外是不行的,有过河拆桥、人品不行的嫌疑。如何与登门拜访的人打交道和太极,处理好这之间微妙的关系,是王鸿涛现在最头疼的事!
省发改委投资管理处处长蔡立山坐在王鸿涛对面,恭恭敬敬道:“王书记,我今来汇报工作是迫于无奈。每个人都想进步,我也不例外。我担任发改委投资处长六年以来,工作上兢兢业业,连续4年被评为优秀公务员,我敢保证在这些处长里面,加班我最多,您也知道固投工作有多繁琐,在目标责任考核里占的比重极大,这六年我是诚惶诚恐,不敢有丝毫懈怠,工作受到了领导们一致认可,省委、省政府领导也多次表扬。但是到了提拔使用的时候,每次都没我啥事,和我同期担任处长的有两位已经是发改委副主任,比我迟的也有两位下放到市里担任副市长之类。这次据道消息,单位推荐两名副厅级干部人选,又没有我。总不能干活的时候都是你上,提拔的时候就没你啥事吧?我也不是非要当多大的领导,只想有个公平、公正、公开的竞争机会!”
更深层次的问题,蔡立山没有,因为不好也不能,是大家心知肚明的事情。
王鸿涛也听过那句话:不跑不送,降级使用;只跑不送,原地不动;又跑又送,提拔重用!反映了一些单位和地方恶劣的政治生态。如果一把手独断专行唯利是图,上级领导又监管不力失职渎职,出现这样的状况就毫不奇怪,而省发改委主任正好是反腐名单上靠前的位置,是即将被采取措施的对象。
王鸿涛道:“立山,你有诉求是正常的,想进步也是好事,我们是党校同学,你的问题我会关注。眼下正是机构改革关键之时,强调干部提拔任用的规矩,确保机构改革工作的正常进行,十分有必要。不然,如前几年那样,官场即乌烟瘴气,跑官要官者络绎不绝,买官卖官亦成风气,到头来,投机钻营的人上去了,而一门心思干事的干部只能原地踏步走,确实太不公平。”
“感谢书记,那就不打扰您工作了,有什么事情,您随时吩咐!”
今的党校同学好像不约而来找领导,蔡立山刚走,教育厅的人事处长高翔来了。
“书记,来给您汇报工作!”
王鸿涛笑着:“你这个教育厅的人事处长,给汇报的哪门子工作?有什么事就吧!”
本来,高翔通过业务往来,和教育部的司长关系很密切,那名司长时来运转提拔
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