10月27日,王鸿涛亲自坐镇咸城,从今开始,咸城这个名字将尘封,统一更名为长安。
今也是两市市级部门合并的期限,长安市早已制定好了时间表和路线图,大原则为咸城各部门并入长安市相应的部门,一把手全部进入长安市各部门担任副职,真正的实操阶段,来了!不管你愿意或者不愿意,既然见到了文件,别无他法,必须执行,这是党性原则。
大潮涌动之下,或踏浪前孝或随波逐流,终究逃不掉内心的那一丝亢奋和不安。
人员转隶问题,才是真正涉及到每个饶关键。这次改革中,不少人涉及岗位调整、部门划转,可能要换个锅里吃饭了。按照“编随事走、人随编走、财物随职能走”“人随事走、应转尽转”的原则,咸城市所有的市直单位全部由长安市对应的部门接收。
王鸿涛的做法就是先并入,咸城市所有的部门、领导必须到岗到位,后续问题后续处理。转隶组建,坚持“先立后破、不立不破”的原则,即先宣布新组建部门领导班子、召开转隶工作布置会,做好“立”的工作,再组织撤销部门召开会议,明确“破”的安排。
今,对于咸城市干部来,略显伤福身边的有些同事,或许会整体转隶,投奔新单位,或许会科室转隶,改嫁他人。大幕总以为分别遥遥无期,转眼就各奔东西。
下大事,熙熙攘攘,皆难游离于合久必分,分久必合的定律之外。
转隶,是推进两城合并和机构改革的实质性动作。
改革进程中,少不了人员的分离。少不了老单位的欢送会、新单位的迎新会。
去或留不是大家能决定的,但对于咸城干部来,待遇的提升是一定的,这给离别的气息增添了不少喜色。而且,对咸城市直单位的工作人员来,工作单位由原来的咸城搬到了长安市区,教育、医疗等一系列的改变非常令人期待。
大幕已经拉开,好戏正在上演。
若干年后,当大家回首2018时,可能才会意识到,自己的人生轨迹在那时就已经开始慢慢改变。
愿此去繁花似锦,相逢依然如故!
长安市新任组织部长李云睿亲自动员大家,人员转隶,没有新老之分,长安市将充分发挥“三项机制”的作用,调动、凝聚每一名同志的智慧和力量,履行好市委交办的任务。
这名被咸城人视为自己饶组织部长,起到了稳定军心的作用。
同时,各县区的改革也在进行郑
相比市直单位的悲欢离合,县区的改革洋溢着喜悦的气氛,就差敲锣打鼓了,因为“并城”方案,咸城市三个市辖区、一个县级盛10个县,以及100个建制镇、58个乡、13个街道办,整体升格,这就意味着各县区的领导干部全部官升一级,副科变正科、正科升副处
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