会议结束后,王鸿涛和牛前华、唐冰返回省政府大楼。
路上,牛前华低声:“省长,为啥不乘胜追击,把水利厅拿下?现在玄乎了。”
王鸿涛摇了摇头:“他是省委书记,凡事不能用力太过,过犹不及。必须要把握好分寸、尺度,才能有良好舒适的工作环境,我们是为了秦省的发展,不是为了勾心斗角。”
秦省常委会发生的事情,还没等王鸿涛回到办公室就传到了上面,总有人带着使命和任务在工作,你永远不会知道是谁,这也是加强地方监管的手段,无可厚非,大家心知肚明。
省委秘书长黄铭跟着陆文华回到办公室,低声:“书记,结果还不错,黄军的任命通过,侯忠华也有了去向,我记得省总工会主席9月份到龄,那是个不错的位置。可惜,水利厅放下了。”
陆文华点零头:“人事议题达到了目的,水利厅也不是不可能,我在和他谈。其实,有些事情还能跟他的通。但古城改造项目三番两次沟通,他就是不同意,难道秦省差这10个亿吗?第一季度的财政收入可是创了历史之最,全国都能排得上号,非要跟我在一个项目上作对?”
黄铭犹豫了好一会,道:“书记,文旅项目的开发难度不,一般人真搞不了。黄军态度是不错,但能力嘛中规中矩,如果确实要上马这个项目,我认为要进行严格的把关,尤其是改造过程和日后的运营,需要更为专业的团队去操作。别最后弄的不伦不类,搞成烂尾工程,有损书记威名。而且,在同州确实存在一种声音,这几年拆了一些古建筑和原住民的房屋,却没见到多少经济效益,对黄军质疑声不。”
当你看一个人顺眼的时候,就会对他百般维护,况且陆文华不觉得黄军有什么问题,便:“想干事的、愿意干事的干部必然会遭非议,那些有的明哲保身、爱惜羽毛,在大是大非面前当所谓‘开明绅士’,甚至在涉及原则问题时无动于衷、置身事外、见风使舵,有利的就上,没利的就躲,甚至故意耍滑头、当‘墙头草’。这样的人关键时刻靠不住。
中办印发了一个文件:《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,原因不言自明:一些干部总感觉做起事来束手束脚、心怀顾虑;甚至一些干部以‘宁可不干事,也不能出事’的心态不作为。《意见》的出台,就是要充分发挥好激励机制和容错纠错机制作用,激发干部的干事创业热情,让干部想干事,能干事,敢担当,有作为。要为那些敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。坚持优者上、庸者下、劣者汰,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪饶干部,符合条件的要
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