新布坊中讨论依旧激烈,以宋掌柜、陈伍德为首的工人们虽说心中为陆泽的宽待而感动,却依旧有些不理解他的这种想法。
不过这倒也是人之常情,毕竟他们此前从未听说过还有这种架构模式,对于未知事物总有些恐惧之情。
“好了,咱们不要再纠结股份制这件事了。”陆泽拍了拍手示意众人停止讨论。
“我之所以这么考虑也不全是出于公心,现在咱们布坊草创,各方面百废待兴正是需要大家团结一致的时候。我希望大家能真正融入咱们坊,为生产经营群策群力。以众人之私,成就众人之公!”
“接下来我初步计划划拨五成股份设立股权池,剩余三成暂时归我,二成暂归宋掌柜。毕竟咱们这些器具都是因为他才得以保留,否则要想重新收集如此齐备的设施恐怕还需要另外花一大笔价钱!”
“但这股权额度并不是一成不变的,如果后面咱们的生产经营规模继续扩大,布坊将会以部分利润增资扩股,稀释各方股权。”
“现在因为时间仓促,一些具体持股细则我还在制定中。不过我可以向大家保证,每股价格不会超过个人当月薪酬的十分之一。咱们坊以后将以当年利润的15作为股权分红,以利润的10作为专项研发资金。”
“之所以这么考虑,一方面是希望大家在共担责任的同时共享收益,另一方面只有技术生产力的进步才能支撑起行业竞争的优势,这两点是绝对不会改变的。”
众人为陆泽的宏伟规划而心潮澎湃,虽说他们本就早已将自己视为诺曼布坊的一份子,可这只能算是老诺曼那宽厚待人的处事作风所带来的遗产而已。如果新坊主陆泽出人意料的没有继承他父亲这种口碑,恐怕情况又会有所变化。
现在这种新奇的员工持股、共同管理的模式让他们真正感受到了归属感。如果陆泽所言非虚,只要为布坊的生产经营做出了巨大贡献,他们这些人甚至还能成为重要股东之一,这可真是开天辟地头一道!
实际上正如陆泽所言,这种股票激励模式在创业期具有极大的优势。
一方面规避了技术人才流逝的风险、增强了员工归属感;另一方面又减少了现金流风险。陆泽计划在一定限额下开放内部股权的购买渠道,如果这些工友们真的具有远见,势必会在布坊中形成良好的内部融资渠道,这样可以大大减轻对银行贷款的依赖程度。
新布坊的发展必定会触动那家后开的蒸汽布厂的蛋糕,搞不好他们又会如同对付宋掌柜一般故技重施,勾结银行不放贷款。虽然不清楚他们是如何做到这一点的,但陆泽早已做好了抵御风险的准备。
以蒸汽布厂和新诺曼布坊的实力差距,若是两者公平竞争不使手段,相信以丝绸这款高端产品
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