也没有太多可以信任的人。在渝州的示范基地我现在都还没有找好负责人呢，现在又要都启动昌阁市的项目，想想我头都大了！”

　　这两年以来，‘玛卡科技’的规模在以一种令人咂舌的速度在膨胀，虽然段磊让各大猎头公司到处挖角，并且加大了招聘的力度，只不过人才匮乏的情况一时半会还真的不好解决。

　　人家黎叔都说了：“二十一世界什么最贵？人才！”

　　尤其是‘玛卡科技’这样高速发展的高新科技项目。对于各方面人才的渴求可不是一般传统企业所能想象的。这些日子以来，‘玛卡科技’人力资源部的工作最是繁忙，因为几乎每个月都会有各种招聘会、新进员工培训等等。

　　“你让我一进公司就负责这么大的一个项目，会不会引起其他员工的不满？”杨小强倒是很心动，不过他还是要考虑到‘玛卡科技’资深员工们的想法。

　　虽说杨小强没有在大企业中干过，但是作为海大毕业的高材生，没有吃过猪肉，他还没有见过猪跑？他知道。现代企业中都有着相当严密的规章制度，就连人事任命也都会遵循一定的规律，就算段磊是公司创始人、董事长，也不能肆无忌惮地往企业中安插自己的亲信，任人唯亲。

　　要不然，哪怕发展得再好的企业。也会因为各种不满、嫉妒以及人心不稳，最终走向衰败。

　　杨小强虽然很眼热段磊提供的这个位置，但是为兄弟着想的因素，他还是想要把情况了解清楚。

　　“我们公司满打满算成立还不足三年，但是现在摊子铺得太大了。今年预计营业收入能够达到20个亿，投资也超过了30个亿。……”段磊给杨小强介绍‘玛卡科技’的一些情况，说道：“一些刚刚进入公司一年半载的应届毕业生有时候甚至要负责一些几千万上亿的项目，公司里并没有排资论辈的习惯。现在公司里缺的不是位置，而是可以值得信任的人！”

　　段磊是相当看好杨小强的能力以及成长空间，这在他回到家乡一年的时间就把原先只有年盈利三十多万元的家庭农场变成年入百万的效益。就可见端倪。再加上，杨小强是本地人，若是由他出面负责种植示范基地的项目，倒是可以省却很多的麻烦。

　　另外，最重要的原因是因为段磊和杨小强共同生活了好几年，对他的人品相当信任，认为它就是昌阁市项目的最佳负责人。

　　至于一个数亿元的项目就这样交给杨小强，段磊倒是一点都不担心会出什么问题。毕竟。‘玛卡科技’的每一个项目从立项之初，就会有‘叮叮’对整个项目进行最详细的分析，做出项目细分表，对每一个环节进行严格的控制。此外，‘玛卡科技’内部有‘叮叮’负责控制的自动办公系统，也会成为所有管理者

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