第74章给了官员压力,也得给他们一点甜头!
陈寒侃侃而谈:“绩效考核就能够看出一名官员在做事之时抗压能力、灵活处理事件能力。
能够得到中中等级的官员,就已经算得上是相当不错。
至于下下、下中、下上这三等,这样的官员可有可无,尸位素餐的官员比贪官更加可恶。”
陈寒说完这一番话之后停下来喝水,礼部右侍郎凌汉和蒋瓛两个人写的手都快酸了。
但脸上却现出颇为兴奋之色。
陈寒不仅给出了方法,甚至连摊丁入亩实行之时要怎么用好清丈土地和考成法,这两样工具都给指了出来。
这估计是后辈儿孙们用的最好的方法之一了,对现在的大明王朝来讲,绝对是上上等的行政工具。
朱标也是大为欣喜,特别是听到陈寒说的压力传导法,直接对下一级进行考核,看上去好像考核的目标简单。
但是正如陈寒所说,就因为上一级不会越级去考核下下级,而是直接考核你才会督促,你才会不得不督促你的下一级做好事情,这才是真正的压力传导。
绝不能够把压力都放在自己的身上,这样做事才是真正的简单高效。
朱元璋在听完之后也深以为然,自己之前事无巨细,把所有的大大小小的事情都拿到自己来处理,的确是稍微累了点。
虽然自己有足够的精力,有足够的经验,但随着自己年岁渐长,他也发现吃不消了。
再者他年轻时所处的环境和目前大明王朝所处的环境,已经是沧海桑田,很多新鲜出现的事物,甚至罪行,他都已经不了解,他的经验已经不足以支撑时光飞逝的变化。
所以听到陈寒所说的考成法,他是觉得虽然不能够一概而足,但大量的政策性的推广以及具体事务的实行,这种方法还是可行的,这一下又学到了好几样新的事物。
看起来后人的确是慢慢的总结前辈的经验,总结历史的教训,然后形成新的方式方法。
这一下他是越发的相信,陈寒来自于后世,因为这种新鲜的行政管理手段,他根本就闻所未闻。
陈寒在说完了这些之后,又不无感慨的说道,“当然一直在强调说要用考成法来迫使大明王朝的那些官员们,发挥自己的主观能动性来做事情,其实大明王朝这些个官员们之所以贪污腐败,杀杀不绝。
除了某些本性奸坏之徒外,是因为他们的收入太低了。”
说到这里,凌汉差点脱口而出,对对对,就是这样。
他作为礼部又侍郎,每个月拿到的俸禄,都少的可怜,更遑论下边那些底层官员们。
其实并不是官员愿意贪污,谁一听到皇帝规定的凡是贪污六十两白银者,不仅是被砍掉脑袋这么简单,而是要把伱身上的皮活活剥下来,形成一张完整人皮,往里边填上稻草,放在官府
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