不会超过太多,主要是高透膜和钢构建筑难度简单。没有钢筋玻璃结构的高成本造价和建造难度。成本方面,增加得并不多。”
“先做一个设计方案出来!”安良直接回复道,“还要建造预算,以及工期预算。没问题吧?”
“不是问题,给我们三天时间。”周瑞成肯定的说着。
安良也点了点头,“好的,三天之后交给我吧!”
“既然如此,我们就不打扰安社长了,我们先回去处理设计方案。还有建造预算,以及工期预算的问题。”周瑞成起身离开。
安良故意开玩笑道:“周理事,不如留下来,一起吃了晚饭再走?”
周瑞成嘴角一咧,“呵呵,谢谢安社长好意!只不过,三天的时间有一些紧张,我们今天就要回去加班加点的做方案。”说完之后,周瑞成直接离开。
一直到周瑞成招呼HEC建筑公司的技术人员,全部离开的时候,周瑞成才松了一口气。中午的那种午餐,周瑞成是再也不想吃的节奏。
不过,周瑞成刚刚离开,便接到了安良的电话,提醒周瑞成,不要忘记了今天晚上的庆功晚宴。
接近五点半。
十三名厨艺应聘人员,在员工食堂,快速的完成了烹饪测试。
安良招呼着十七名长住的员工,共同参加了面试的工作,在员工食堂里面,安良,李如初,还有十七名长住的员工,共同担任评委的工作。
十三名厨艺应聘人员,每一个人做了三道菜,均是超大份的比例。毕竟是员工食堂,而不是高档餐厅,不仅追求味道,还要追求分量。
在面试之前,安良宣布着规则,“我们的面试规则很简单,我们会品尝每一个人的三道菜,分别给予好吃、一般、不好吃,三种评价。最终,按照评价的结果,判断我们录取什么人,并且也作为月薪的参考资料。金课长,将号码牌发给他们。”
总共十三个号码牌,也就是A4打印纸,打印了13个号码,用透明胶粘贴在对应的应聘人员身前。
同时,两个后勤人员,也在给十七个长住的员工,发放一个A4打印纸,打印出来的表格,以便于他们选择好吃,或者是不好吃。
例如第一号应聘者的三道菜品,交给安良与李如初,还有十七名长住的员工试吃,接受他们的评价。
每一道菜均可以收获一个评价,如果评价是好吃,计算为2分;评价是一般记为1分;若不好吃自然是0分。
每一个人的最高分是114分,即为安良他们十九个人,全部认为三道菜很好吃,才能拿到最高分。
在所有长住的员工,拿到了评价表格之后,安良继续宣布道:“请认真对待评价的选项,因为。你们的选择,将决定他们是否可以成为的员工,他们以后也会负责你们的饮食。所以,在你们喜欢的味
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