爬起准备，担心不够认真，不尊重对方受到苛责的时代，有班上就该感恩戴德。

　　加班，什么加班？

　　难道不是你自觉为公司，奉献一份属于自己的微薄之力。

　　连这点觉悟都没有的员工，现在就可以离开了。

　　关键是，这种说法竟得到打工人的一致认同，奉献、觉悟，是打工人应有的基本素养。

　　三千块操着三个亿的心，时不时还觉着三千块拿的心亏，没给老板创造更大利益。

　　啊

　　真的是，魔幻到让人智商模糊。

　　不过，屁股决定脑袋，成为财阀的李振宇是真的喜欢，有如此高觉悟的员工。

　　随便给一点小恩小惠，就能让他们感恩戴德，恨不得把命卖给自己。

　　虽然他并不需要，但也确实让他省心不少。

　　有什么比员工自我压榨，让老板更舒服省心的呢！

　　制定好假期的安排，李振宇和制作与生产部开了个碰头会。

　　如今，属于Zy+的导演多了两个。

　　除了正在拍摄《爱情迫降》的申元浩，还有一名新人，李诗江导演。

　　科班出身，在国外进修三年，返回国内发现就业环境并不是很好。

　　作为女性新人导演，就算是有‘外国进修’这一积分项，想要在导演界站稳脚跟也太难了。

　　何况，她也没什么拿得出手的漂亮履历。

　　在国外进修的学校，也是不出名的三流院校。

　　最后，是通过奉俊昊导演后辈的关系，被介绍到这里。

　　加入的时间只比申元浩晚一个月，可对方已经开始独立指导拍摄电视剧，她却只能做一些边缘工作。

　　修改、校对剧本，帮忙搭建剧组，跟着前辈们跑动跑西加强学习。

　　李诗江很急，她也同样想要做出成绩。

　　关于公司内部的传闻，社长的风流八卦，她也有听到过很多。

　　其实，一直也在矛盾，如果有天自己得到暗示，是不是会选择妥协。

　　用自己，换取一个成名的机会。

　　本来，这件事让李诗江非常纠结，耗费她大量心神。

　　可随着时间的推移，李诗江发现一个残酷的事实。

　　就是，这根本轮不到她来考虑。

　　因为，她连想要‘同意’的机会都没有。

　　从进入公司到现在，李诗江只在开会的时候见过社长一面。

　　私下里连一句话也没说过，更不用说什么潜规则、同不同意了。

　　和这次的碰面，一模一样。

　　从头到尾，李振宇都只是在讲制作与生产部应该承担的职责，前进的方向。

　　如何更好的将剧本呈现在荧幕上，该用怎样的表达方式，让观众更直观的理解其中的含义。

　　说完这些，就在金承财室长的陪同下转身离开，去了下面四楼的编辑部。

　　编辑部的规模要更小一些，在职的全职编辑只有三人，有名气的一个都没有。

　　这样的好处是，在花费上很小。

　　如果李振宇一直能够保持高质量输出，编辑部保持现有规模就足够了。

　　因为他们只需要对李振宇的剧本，进行细节上的改动与完善，完全不需要自我创作。

　　但这并不是他想要的，李振宇还是希望编辑部能够拿出作品来。

　　哪怕并不优秀，至少有在创新……

　　李振宇一个人的经历是有限的，就算是从‘潮流库’里搬运，也总要有个过程。

　　况且，这些作品总有搬完的一天，到时候又该怎么办？

　　总不能离开自己，整个公司就瘫痪了。

　　如果他只是公司一员，这样很好，有力确保他在公司的利益和地位。

　　但，对身为老板的他来说，这就不是什么好的现象。

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