2)第六百五十二章 期许_重生九二之商业大亨
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  的很多无关,只和意志力有关,只和同伴们之间的支持鼓励有关。

  “到现在,我想大家应该明白,我们组织这一次活动的目的,对的,就是想让大家增进了解,彼此熟悉,从可能有往来的同事或者是竞争对手,变成亲密的战友,”

  为业绩,为职务,为待遇……,嘉盛内部自然也存在各种竞争,只是,这些竞争得到了有效的控制,冯一平可不想佩奇和布林一样,对这样的竞争不但放任,还很鼓励,甚至还会推动。

  “大家看过奥斯卡颁奖典礼吧,哦,不用举手,我知道大多数人都是奔着什么去的,我也看了,我主要也是看明星,主要还是看女明星,”冯一平转着话筒,笑着说。

  台下也是哄笑声一片。

  “我也能想象,在看奥斯卡颁奖典礼的时候,好多次,我们会点击快进,就是在那些领奖人端着奖杯,巴拉巴拉的感谢一大堆人的时候,对吧!”

  好多人赞同的笑了起来。

  那一大串的名字,不但浪费时间,还和不少人总要搭上的一句“世界和平”一样假。

  “对的,这个每个领奖人上台时都要感谢一堆人的标准格式,我一开始也觉得有些假,但现在才明白,这个环节,非常有必要,”

  “相信大家现在也深有体会,任何一个优秀的作品、项目,都离不开团队的努力和合作,每一个细节或许都可以决定整体的成败,”

  “今天在场的所有人,都是我们嘉盛这个大团队的一员,是今后在座的每一位成功的时候,必须要致谢的对象,我希望大家能明白这一点,”

  “不管你愿不愿意,我们已经都是一个不可分割的整体,我希望大家能记住这一点,”

  冯一平明确解释了这次活动的意义。

  “组织这次活动,公司高层有反对意见,这样简单的以体力支出为主的活动有没有必要?这么长时间有没有必要?只留下少数几个人看家,公司出现了问题怎么办?”

  “我的回答是,非常有必要,持续几天的以体力为主的活动,简单吗?我想大家现在非常明白,不简单,相当不简单,这是一种很纯粹的对我们意志力的考验,对不对?”

  “至于大家都离开了公司,会不会导致公司的运作出现问题,我想说,到现在为止,如果我们每个公司的主力管理团队,都不能在我们离开不到一周的情况下,维持公司的正常运转,那么,出现问题就出现问题吧,我会毫不犹豫的关掉那家公司,”

  “是的,毫不犹豫的关掉,这就说明,那家公司压根就没有任何团队意识,对这样一家公司的前景,我们肯定是可以预期的,”

  “呕,”好几位不小心把葡萄籽吞了进去。

  伦道夫看了哈斯廷斯一眼,“怎么样?再次体会到了冯的另一面了吧!”

  “之所以我说,选在

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