加工作。很多时候,不是我们想读书,不是我们想工作,是父母,是老师要我们读书,要我们工作,也是我们自己不希望重复父母们的日子,希望有一天能走出那个山沟沟。”
“现在我们算走出来了,那接下来怎么办?估计好多同学没想过这个问题。接下来。可没有父母和老师在后面督促和鞭策,未来怎么走,全靠我们自己。
所以,我说,理想还是要有的,或者至少,我们对自己的人生,要有个大概的规划。
但是。这件事不用急,首先。我们要搞清楚自己目前在做什么,然后把手上的事做好,再想自己想做什么,能做什么。
不管以后想做什么,前面的这一步步,都要走的踏实。不然,没有坚实的基础,你对将来的想法和规划,只能是空中楼阁,万丈高楼能平地起。不能凭空起。
其实,如果我们能一步步,这么坚实的走下去,到最后,自己做的事,还真可能就是我们的理想。
大家也知道我们公司的规划,是要把我们的分店,开遍全国,开到全世界去,这意味着什么呢?这意味着,我们有佳,将为全国更多的老百姓提供便利,将能带领更多的乡亲致富,我们有佳的发展,也完全能容纳很多人的理想。
同时,这也意味着,单在国内,我们就至少要开上万家分店,然后,我们的每一个地级市,都需要一个经理,每个省,都需要一个总经理。
我们公司在用人方面的宗旨大家也知道,尽量从内部选拔,所以,在坐的同学,虽然目前只管着一个不到一百平方的小店,但是,大家是我们的第一批主管,是我们员工中的佼佼者,我可以肯定的说,在不久的将来,大家都将管理着至少几十个分店。”
下面顿时就有些躁动,这样的情况冯一平很熟悉,一个老板,他很重要的一个工作,不是要对员工说,你该怎么做,而是要把企业的规划和愿景传达给员工,让他们能知道,公司将来会有什么成就,自己将来会有什么成就。
“地区经理这样的目标,还算不上是理想,但我觉得,把这个作为短期的一个目标,还是可以的。
职位的升高,也意味着收入的增加,到时大家可以考虑着买房子,成家立业,让爸妈闲暇时,也能来城里住住,让我们尽尽孝。
那么,问题是,大家觉得,以自己的能力,到时能胜任这样的工作吗?以自己的现在的工作态度,到时能管理好下面的员工吗?
直白的说,以目前的条件看,大家的综合素质和这样的岗位,还是有些差距。
近来还有一个不好的苗头,工作都还不到半年,我们有些人已经懈怠了下来,工作热情低迷,工作态度消极,不知道安排参观工厂以后,大家有没有变得积极一些。”
前面的话,还让有
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