的。”
听到李静晓这么说,我心中一惊,看来我还是读书太少了。
李静晓接着说道:“销售部应该有自己的作业规范,不如我起草一份作业准则,赵经理您看怎么样?”
其实这个事情我很早之前就已经想整顿了,可是因为读书少,能力不够,无从下手。
我唯一能做的就是盯紧手下的员工,防止他们和采购勾结损害公司的利益。
现在听到李静晓能起草一份员工的作业准则,我当然再高兴不过了。
没有规矩不成方圆,有了作业准则,销售部的漏洞就能堵上。
我原本以为,方心怡招了这么一个人才过来是要来替代我的,现在看来,也正有这个趋势。
我不得不说,对方的能力实在是太强了。
所有销售部的员工当然不会同意这样的意见,但是在早会之上,谁也不敢说话,因为李静晓的理由是堂堂正正的。
散了早会之后,付新第一人冲到我的办公室。
销售部所有的人都知道付新跟我的关系比较好,所以他们把付新推出来找我谈话。
我心里明白,他们是想阻止李静晓起草这样一份工作规范准则。
而且李静晓一上来就展示了太强的工作能力,会受到销售部其它员工排挤的。
但我心里明白,这正是公司需要的,相信方心怡知道了这一切,也会支持的。
付新对我说道:“赵经理,如果真有这样一份行为准则,这工作没法干了。”
我问付新道:“这是为什么?”
付新说道:“销售部员工之所以这么努力,为的就是其中的油水,如果有了这份工作规范,没有丝毫油水,谁还卖命工作?”
我终于知道,为什么兴昌表面上的帐目看起来还可以,但却是每年都在亏损,就是有人在损害着企业的利益。
我猜想,方心怡应当早就注意到这件事情,也许今天李静晓提出来,只是改革的一个开始。
既然是这样的话,那么这件事肯定是躲不掉的。
我想了想,对付新说道:“难道你还不明白,兴昌已经变天了,你以为这是李经理的意思,还不是我们方总的。”
付新说道:“可是没有油水捞,销售部的工作又这么难做,谁还肯卖力工作啊!”
我对付新说道:“我想,以后我们兴昌的产品销售不会是靠人际关系了,而是靠产品的品质,当然,销售员也会有奖金制度,但肯定不会像以前这么多了。”
听到我这么说,付新无奈的走出我的办公室。
这时候,我躺在办公椅上,深深的吸了一口气,感觉到压力山大。
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