根粉。
Acron自己买来泡水养生的葛根粉很难喝,林诚中招之后再也不让助理教练给自己接水了,顺便还去康栋勋那里告了一状。
结果康栋勋不但不替队员出头,还反过来嘲笑林诚,因为他曾经也被林诚坑过。
这些俱乐部的日常纷争不提,教练组显然对于刚才这一局队员的发挥是很满意的。
虽然峡谷先锋的团战吃了亏,但是KT立刻调整决策,后面的运营堪称完美。
“大家继续加油,还有两座奖杯等着李世亨和朴容赫去取呢。”
“加油!上海的奖杯我们也要拿回来。”
“放心!我都说了,我要把李世亨愉悦送走。”
“林诚你好好说话,说得我要死了一样。”
“你自己说要走得安详。”
“你放屁!我说得是要带着冠军告别。”
看着队员又开始拌嘴,康栋勋在幸福的同时也很烦恼。
因为Kuro和Tusin已经确定今年之后退役,队伍里面经验最丰富的两个老将离开,势必会对KT的运营能力产生极大的影响。
虽然说是队员在场上都要参与决策,但是大多数运营决策都是Kuro和Tusin拍板,一旦失去了队伍的大脑KT明年的路途还很难说。
即使今年KT队员的操作成为了最大亮点,但是KT稳定到可怕的强大运营能力才是这支队伍最可贵的地方。
逆风极强的韧性,顺风滴水不漏的滚雪球运营,并在正确的时间给对手致命一击,这就是这只KT运营的标签。
但是场上的这些战术布置是不可能完全由教练在场下事先预设的,只能由经验丰富的选手临场根据战况去分析和指挥。
有些战队选手明明个人能力很强,过了对线期的运营决策就极度拉胯,就是因为缺少一个优秀的指挥。
下赛季已经确定至少将失去队伍里面经验最丰富的两位老将,临近赛季末,康栋勋和Acron平时交流的时候已经开始流露出这方面的担忧。
另外,可能明年他们失去的还不只这两个队员。
教练组成员与俱乐部的合约还很长,但这些队员的合约都只有一年。
现在连林诚都不一定能留下来,教练组为队伍下赛季的前景担心是理所当然的事情。
身为教练,自然是希望自己的队伍稳定而又有竞争力。
但电子竞技的现状就是人员流动性很大,这也是很难有队伍一直强盛不衰的原因。
当然,明年LCK开启全面的联盟化,康栋勋知道KT肯定会为了留下林诚而付出最大的努力。
但是其他人就不一定了。
Aiming本来身价就不低,经过今年之后肯定会再次身价暴涨,如果KT真的为了留下林诚而大出血,Aiming的未来不一定会在KT。
而Bono的情况要复杂一点。
进入职业生涯晚期的选手肯定会尽量争取一份长约,但是LCK俱乐部偏偏在对待选手长约的问题上显得非常谨慎。
去年Clid即使表现得那么出色,拿下春夏双冠并且打入世界赛四强,却仍旧无法在T1争取到一份长约,最终Clid选择转投GEN·G。
而Bono的年纪可比Clid要大多了,在新的合同上势必会与俱乐部有所分歧。
自己五个首发队员没有一个前途明朗,康栋勋在幸福的同时感到烦恼自然是不可避免的。
他已经做好了打算。
如果实在无法留下全部首发三人,至少要让俱乐部尽最大努力留下林诚。
有林诚在,只要队友是正常人,KT依然会是一支强队。
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