全面开发的项目企划表,需要你签一下字。”
说着,把文件递到了桌上。
叶秋打开,扫了一眼,拿起桌上的签字笔,刷刷地签上自己的大名。
随后,抬眸看着韩菲菲,正色问道:“这个项目开发你们预计在多久完成?”
“策划部这边的工作基本已经完成,剩下的就是设计和研发的事情了,单靠王磊一人是忙不过来的,我建议扩招研发部。”
“嗯,可以,这个事情我来安排。”
叶秋点点头,研发部目前就王磊一人,不能让他做光杆司令啊!“另外,新媒体部也已经成立了,我觉得招纳女艺人的事,应该交给他们部门。”
韩菲菲想了想,缓声说道。
虽然策划部的工作基本完成,但她身为策划部总监,手里的事情一大堆,再管理女艺人的话,真的要忙不过来了。
“现在新媒体部是谁在负责?”
叶秋这才想起来,之前他让韩菲菲去成立新媒体部,这事过了这么久,部门员工应该都招齐了。
“罗莎,是我从玩鱼TV挖过来的。”
闻言,叶秋心中一震,呆呆的看着韩菲菲。
“怎么了?”
韩菲菲满脸惊愕,自己做得不对吗?
“哦……没什么……”叶秋笑了笑:“对你的做法感到有些惊讶,怎么挖过来的?”
“花高价。”
“……”“我一说给她双倍工资,她二话不说,辞职就来了。”
韩菲菲淡淡说道。
“多少钱一个月?”
“三万。”
“……”叶秋嘴角狠狠一抽,这工资可是他以前做动画师的好几倍。
虽然这钱对现在的他来说没什么,可公司里的其他员工怎么看。
一个新建立的部门,总监就要拿五万的月薪,再加上五险一金,年底双薪,年终奖等福利,能令不少人惊掉下巴了。
思考了一会儿,叶秋笑了笑:“韩总监,这工资是不是给得太高了。”
据他所知,能力过人的老员工韩菲菲,每个月拿的只不过是五万的月薪,而且工作量巨大。
而这个罗莎,一来就差不多跟她旗鼓相当,可能会引起公司上下员工的不满。
可韩菲菲却面无表情道:“不高,一个新建立的部门,必须要有经验的人带动,这个罗莎在玩鱼TV工作了七八年了,经验丰富,能力很强,但玩鱼TV的福利不好,导致她这些年都没什么高收入,所以才想跳槽到我们公司来的。”
闻言,叶秋无话可说,职场上,太多有能力的员工都经历过这样的事,王磊不就是其中一个嘛。
只要有能力,他都愿意给高薪让他们发展,这也是他当初买下公司的原因。
就连他自己,当初也受到公司的压榨。
好歹自己接手公司后,将所有的福利制度全都调整过来,不然,现在人人喊打的就是他了。
“只要她有这个能力,这个工资,她就拿得起,看看她接下来的表现吧。”
“只要她把部门带起来,到时候我们就更好招人了,她的薪资范围,也就可以调整了。”
突然,韩菲菲补充了这么一句。
“……”叶秋当即嘴角狠狠一抽搐,尼玛,这女人有后手呢。
现在的企业招人,一般都是用高薪吸引高能力者,等公司项目稳定后,就会采取降薪处理。
那时候的员工要么妥协,要么辞职,对公司一点影响都没有。
这种操作,看起来真的很毒。
他怎么都没想到,韩菲菲居然也会用这招。
但是相信,做生意不都这样的嘛。
要真一点心机都没有,那公司早就倒闭了。
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