ssan,起这么美好的名字,却是个负能量爆表的nv人,每天跟祥林嫂一样不厌其烦地吐槽自己的工作。
倪景努力挤出个笑容,宽w她说:“等开会看看怎么说吧,大家都知道你们行政部特别忙”
倪景回到座位上,打开电脑,一堆邮件等着她处理,刚回复好一篇入职邮件,电话又响了,副总王明风让她去他办公室。
他办公室在48楼,倪景在47,上去一趟还要等电梯,站在电梯口百无聊赖地按手机,不一会上司余腾也来了。
“去找ken?”余腾是人事部经理,是她的直属上司,两人相j多年,倪景跳槽过来也是因为他的大力拉拢。
“嗯”她有点困,低着头提不起精神
“周末没休息好?”他关切地问
倪景在他面前也不多加掩饰,恹恹地嗯了一声。
两人出了电梯,倪景整理好心情,端着笑脸。
总经理是个美国佬,一年只回来j次,所以整个公司基本上都是王明风在管,40j岁的男人,离异无孩,身材保养得当,脸也不差,又是把权力抓在手里呼风唤雨的人,理所当然迷倒了底下一众nv员工,有的蠢蠢yu动,极力表现,妄想着飞上枝头变。
当然,倪景不在这一众后备军里面,她对王明风并无想法,奈何他有时会故意地撩拨,她不能明确拒绝,闹得不好看大家脸上都过不去,但也要把握好分寸,要不然男人就会顺着杆子往上爬,得寸进尺。
余腾礼貌地扣了扣他办公室的门,里面沉稳的男声叫了一声“请进”,他们才推门进去。
王明风穿着正装,剪裁得当的西f,衬出j分成功男人的味道。
“请坐”他微笑着招呼他们入座
“今天在会议前找你们来呢,就是想听听你们对kpi重制的想法,你们也知道现在讲究一个狼x文化,我们企业在人员的管制上还是有些宽松”
倪景礼貌地看着他,保持微笑,手摸着袖口的纹路,并不说话,她的上司在,还轮不到她说话。
余腾沉y了一下,说:“这是个大工程”
王明风笑了一下:“是的,这件事原本我是打算让行政部来办,但很明显陈宁没有这个能力,我也听到一些风言风语”他顿了顿,看向倪景,笑着说:“倪景,你怎么看?”
倪景微微皱了一下眉,他这话实在不好接,大家都知道陈宁有后台,王明风肯定不会因为陈宁消极怠工就炒了她,既然这事儿她不愿意g,那肯定要找人来g,于是就找上她?
她斟酌着语言:“公司确实需要一套更加严厉的考核制度”
王明风点点头,j叉着手,语重心长地说:“这个事儿原本应该是行政部的,但是现在他们不愿意接,你们看人事部能不能把它接过来做?能者多劳嘛!”
好一句能者多劳-
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